고령자 계속고용장려금 2024-2025년, 최대 3년 1,080만원 지원받는 방법 A to Z (신청 완벽 가이드)
'숙련된 직원'의 경험과 노하우는 우리 회사의 가장 큰 자산이죠. 그런데 정년 때문에 아쉽게 퇴직해야 하는 상황, 사업주 입장에서는 정말 고민이 깊어집니다. 😥
고령자 계속고용장려금은 바로 이런 고민을 해결하고, 숙련된 고령 인력의 고용 안정을 지원하기 위해 정부가 마련한 제도예요.
이 글을 통해 **최대 3년간 근로자 1인당 분기별 90만원**, 총 **1,080만원**을 지원받는 방법, 그리고 지원을 받기 위한 **계속고용제도 3가지 유형**을 명확히 이해하실 수 있을 거예요. 핵심 내용을 쏙쏙 정리했으니, 끝까지 읽어보시고 우리 회사에 딱 맞는 지원 혜택을 꼭 챙겨가시길 바랍니다! 😊
고령자 계속고용장려금, '누가' '언제' 지원받을 수 있나요? 🤔
이 장려금은 **만 60세 이상 근로자를 계속 고용하는 제도**를 도입한 중소·중견기업 사업주를 대상으로 합니다. 핵심은 '계속고용제도'를 도입하고 운영하는 것이에요.
'계속고용제도'에는 크게 3가지 유형이 있는데요, 우리 회사의 상황에 맞는 제도를 선택해서 도입해야 지원 대상이 될 수 있어요.
여기에는 독자가 반드시 알아야 할 중요한 정보나 팁을 작성합니다. 시각적으로 구분되어 독자의 주의를 끌 수 있는 내용을 넣으세요.
- 정년 연장형: 취업규칙이나 단체협약 등으로 정년을 1년 이상 연장하는 경우.
- 정년 폐지형: 정년 자체를 아예 폐지하는 경우.
- 재고용형: 정년을 유지하되, 정년에 도달한 근로자를 6개월 이내에 1년 이상의 근로계약을 체결하여 재고용하는 경우.
지원 금액과 한도: 1인당 최대 1,080만원 📊
가장 궁금하실 지원 금액과 한도에 대해 자세히 알려드릴게요. 계속고용제도를 통해 계속 고용된 근로자 1명당 지원금이 지급됩니다.
이 장려금은 종전 2년에서 **최대 3년(36개월)**까지 지원받을 수 있도록 확대되었어요.
지원 규모 상세
| 구분 | 지원 금액 (1인당) | 지원 기간 | 최대 지원액 |
|---|---|---|---|
| 계속고용장려금 | **분기 90만원** (월 30만원) | 최대 3년 (36개월) | **1,080만원** |
| 지원 한도 | 신청 분기 **매월 말 피보험자 수의 30%** | 최대 30명까지 지원 | **참고:** 10인 미만 사업장은 최대 3명까지 지원 |
다음 근로자는 지원 대상에서 제외됩니다:
- 사업주의 배우자, 직계 존·비속인 근로자
- 월 평균 보수가 115만원 미만인 근로자 (2025년 기준)
- 고용 기간이 1년 미만인 근로자
고령자 계속고용장려금 신청 절차 3단계 🧮
장려금 신청은 크게 3단계로 진행되며, 고용보험 홈페이지 **고용24(Work24)**를 통해 온라인으로 간편하게 신청할 수 있어요.
📝 신청 시기: 매 분기 다음 달 1일부터 말일까지
예를 들어, 1분기(1월~3월) 지원금은 4월 1일부터 4월 30일 사이에 신청하셔야 합니다.
여기에는 구체적인 신청 단계를 안내합니다:
1) **제도 시행: 계속고용제도 도입 신고**
→ 제도를 도입하고, 고용센터에 제도 시행계획을 신고합니다.
2) **근로자 계속 고용: 정년에 도달한 근로자를 계속 고용**
→ 제도 시행일로부터 5년 이내에 종전 정년에 도달한 근로자를 대상으로 합니다.
→ **3) 장려금 신청: 고용24 (www.work24.go.kr) 온라인 신청 또는 관할 고용센터 방문**
실전 예시: 구체적인 사례 제목 📚
구체적인 사례를 통해 지원금이 어떻게 적용되는지 알아볼게요. 우리 회사 인사 담당자 **박모모 차장(40대)**님의 상황이라고 가정해봅시다.
사례 주인공의 상황: '정년 연장형' 제도 도입
- **제도 도입:** A 기업, 취업규칙 개정을 통해 정년을 만 60세에서 만 61세로 **1년 연장 (정년 연장형)**.
- **대상 근로자:** 근로자 김OO씨, 정년(만 60세)에 도달했으나 연장된 정년(만 61세)까지 계속 고용됨.
- **사업장 규모:** 전체 피보험자 수 20명.
지원금 계산 과정
1) **지원 한도 확인:** 피보험자 수(20명)의 30% = 6명. (30명 미만으로 6명까지 지원 가능)
2) **김OO씨 지원금:** 김OO씨는 계속고용장려금 지원 대상이며, 분기 90만원을 지원받게 됩니다.
최종 결과
- **분기별 지원액:** 90만원
- **총 지원 기간:** 최대 3년간, 총 1,080만원의 장려금 지원 가능
보시는 것처럼, 한 명의 숙련 근로자를 계속 고용하는 것만으로도 기업은 3년간 총 1,080만원이라는 재정적 지원을 받을 수 있게 되는 거죠. 근로자에게는 안정적인 일자리를, 기업에는 숙련된 인력을 유지하는 '윈-윈' 전략이 아닐까요?
마무리: 핵심 내용 요약 📝
지금까지 고령자 계속고용장려금의 핵심 내용을 짚어봤습니다. 정년이 없는 든든한 일터를 만들고, 숙련된 직원을 곁에 두어 기업의 경쟁력을 높이는 이 제도를 꼭 활용해 보셨으면 좋겠어요.
- 지원 대상: 계속고용제도를 도입한 중소·중견기업 사업주.
- 지원 금액: 근로자 1인당 **분기 90만원**, 최대 3년간 총 1,080만원.
- 제도 유형: 정년 연장, 정년 폐지, 재고용 3가지 중 하나를 선택하여 도입.
- 신청 방법: 고용24(온라인) 또는 관할 고용센터 방문, 매 분기 다음 달에 신청.
우리 회사의 상황에 맞는 계속고용제도를 도입하고, 숙련된 직원들과 함께 더 큰 성장을 이루시길 응원합니다! 혹시 이 장려금에 대해 더 궁금한 점이 있다면 언제든지 댓글로 물어봐주세요~ 😊
고령자 계속고용장려금 핵심 요약
